จูเนียร์แล้วไงอ่ะ? ทำไมพี่ๆ ต้องสบประมาท “ เด็กจบใหม่ ”

Share this article with other mums

เด็กจบใหม่ วัยรุ่นวัยใสจากรั้วสถาบันการศึกษาต่างๆ กำลังก้าวออกจากรั้วมหาวิทยาลัยพร้อมไปเผชิญโลกกว้างแล้วนะ หากคุณเป็นรุ่นพี่ที่ทำงานมาหลายปี พอมีน้องพนักงานใหม่เข้ามา คุณอาจจะรู้สึกตื่นเต้นดีใจ แต่รู้นะ...กำลังคิดอะไรอยู่?

เด็กจบใหม่ สมัยเนี้ยก็โอนะ “โอ..โห้ยยย*^@#%} ไม่ได้เรื่องสักอย่าง!!!”

ลั่นออกมาประโยคเดียว แต่จุกไปทั้งรุ่น ถามหน่อยไอ้หนูนั่นผิดตรงไหนที่เกิดช้ากว่า? แล้ว เด็กจบใหม่ มันไม่ได้เรื่องจริงง่ะ? หรือจริงๆ แล้วพวกพี่นั่นแหละอคติไปเอง โด่ว!!! เอางี้..หันหน้ามา จับมือกัน ปรับทัศนคติเล็กน้อย เชื่อเถอะว่า พี่เจนเก่าและน้องเจนใหม่ สามารถปรับจูนและใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุขนะ

เด็กจบใหม่

คุณสมบัติ เด็กจบใหม่ ในสายตารุ่นพี่ (ขาเสี้ยม)

| ประสบการณ์น้อยนิด 

มันก็ถูกแหละ ในมุมมองของรุ่นพี่ผู้โชกโชน ย่อมรู้ดีว่า ประสบการณ์การทำงานของเด็กจบใหม่นั้นยังอ่อนด๋อย แต่อย่าลืม! เมื่อ 10-20 ปีที่ผ่านมา พี่เองก็เริ่มจากศูนย์เหมือนกัน (จะบอกว่าติดลบก็เขินสินะ) แต่ถ้าน้องๆ อยากเรียนรู้ได้ไว นอกจากพกความรู้มาเต็มกระเป๋าแล้วก็ต้องพกความตั้งใจมาด้วยเนอะ ตอนฝึกงานนี่แหละได้เปรียบสุด! ถ้าน้องโชคดีได้ฝึกกับบริษัทที่มีการสอนระบบงานอย่างจริงจัง มีการวัดผลงานอย่างเข้มงวด พอเริ่มงานวันแรกก็จะเข้าใจในเนื้องานง่ายขึ้น แล้วพี่คนสวย พร้อมถ่ายทอดงานให้น้องไหมล่ะคะ…ถามใจเธอดูวว์

ความอดทนต่ำ หนักไม่เอา เบาไม่สู้

คุณพี่คะใจร่มๆ อย่าเพิ่งเกรี้ยวกราดเวลาเห็นน้องท้อแท้ทำอะไรไม่ไหว เด็กสมัยนี้ไม่ใช่ไม่สู้งานหนัก แต่คุณพี่ต้องเข้าใจด้วยว่า ไอ้หนูนี่เพิ่งออกจากรั้วมหาวิทยาลัยมาไม่กี่วัน แล้วต้องมาเจอสังคมแบบเนี้ย ยังตั้งรับไม่ทันหรอก และด้วยความเป็นมือใหม่ป้ายแดง ภูมิต้านทานยังไม่แข็งแกร่ง พอเจอความกดดัน งานละเอียด โดนบอสตำหนิ ตอกบัตรสาย มรสุมงานถาโถมตู้มมมม! ก็ต้องมีเป๋กันบ้าง เมื่อน้องเรียนรู้แล้วว่าชีวิตการทำงานจริงๆ มันไม่ได้โลกสวยเหมือนในละคร พี่ๆ จงเดินเข้าไปตบบ่า พูดให้กำลังใจสไตล์ “รุ่นพี่ชี้แนะ” สอนงานน้องหน่อยจ้า ผิดถูก อะไรเหมาะ ไม่เหมาะ ว่ากันไป ส่วนน้องฟังแล้วก็เก็บไปคิดและปฎิบัติตามก็จะเห็นผลที่ดีขึ้นเอง

เด็กจบใหม่

| เปลี่ยนงานบ่อย ยังไม่ผ่านโปรเลย ชิ่งหนีไป(อีก)แล้ว

ฟังแล้วสะเทือนไปถึงฝ่าย HR กันเลยทีเดียวเชียว เอางี้… พี่ๆ ลองย้อนมองดูตัวเอง เราต่างก็เคยเปลี่ยนงานกันมาแล้วทั้งนั้น และการที่น้องตัดสินใจเปลี่ยนงานใหม่ มันมีปัจจัยมากมาย ไม่ใช่แค่เจองานหนัก งานไม่ถูกจริต ไม่ตรงไลฟ์สไตล์หรอกน่า และมันก็ไม่ผิดถ้าน้องจะถอยออกมาตั้งหลักเพื่อเลือกทางเดินใหม่หรือตั้งเป้าหมายใหม่ในชีวิตที่รู้สึกว่ามันใช่กว่า จริงป้ะ!

| เรียกเงินเดือนสูงเกิ๊น!

เรื่องเงินไม่เกี่ยวกับเด็กจบใหม่หรือจบเก่า มนุษย์เงินเดือนและฟรีแลนซ์ทุกคนไม่มีใครอยากต้มมาม่ากินทุกวัน (บางวันผัดมาม่าใส่ไข่) ทุกคนอยากมีรายได้มากพอสำหรับต่อลมหายใจในแต่ละเดือนๆ และมีเงินเหลือเก็บสำหรับซื้อของสนองนี้ดตัวเองทั้งนั้นแหละ แต่ก่อนจะเรียกร้องเงินเดือนสูงๆ และอาจจะสูงกว่าพี่ๆ บางคนด้วยนั้น น้องๆ ต้องพิจารณาตัวเองว่าได้ให้อะไรกับบริษัทมากกว่าที่พี่ๆ เขาทำหรือเปล่า ทำงานเก่งกว่าพี่ๆ แล้วหรือยัง ถ้าคิดว่าใช่ จงใช้เวลาในการพิสูจน์ตัวตนและความสามารถออกมา ของดีไม่ต้องพูดเยอะ

โลกแห่งการทำงานจริงๆ มีทั้งความกดดัน มีคู่แข่ง มีมิตรแท้และศัตรู แต่ถ้าน้องเป็นคนขยัน รู้จักพัฒนาตัวเอง มีสติพร้อมเผชิญกับสถานการณ์ต่างๆ ต่อให้พี่จะโหด ดุด่า กลั่นแกล้งแค่ไหน สุดท้ายเขาก็ทำอะไรน้องไม่ได้ค่ะ ส่วนพี่ๆ เองก็ต้องเปิดโอกาสให้น้องได้แสดงความสามารถ และเปิดใจรับฟังไอเดีย ความคิดเห็นของเด็กรุ่นใหม่ด้วยนะ  

 

ภาพและข้อมูลมีลิขสิทธิ์เจ้าของโดย บริษัท ทิคเกิ้ลมีเดีย จำกัด ไม่อนุญาตให้คัดลอกข้อมูล และรูปภาพนำไปเผยแพร่ต่อ ไม่ว่าวิธีใดๆ ถ้าฝ่าฝืนทางบริษัทฯจะดำเนินการตามกฎหมาย เว้นแต่ได้มีการขออนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรกับทางบริษัทฯเรียบร้อยแล้ว

 

บทความอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ขอเงินเดือนสูงๆ ต้องเก่งด้วย! 5 ทักษะนอกห้องเรียนที่เด็กจบใหม่ต้องมี

“เงินเดือนหมื่นห้า ทำงานเจ็ดวัน” ประสบการณ์เด็กจบใหม่ กับบริษัทดังที่ “ไม่ดี” อย่างชื่อ

อัพเดทเงินเดือนวิศวะจบใหม่ 2018 เปลี่ยนสายงานทันมั้ยเนี่ย!

 

 

อาชีพและการทำงาน ชีวิตการทำงาน